UTBM培养的工程师能够迅速投入工作，并能特别灵活地适应技术发展和社会的变革。其课程设置以科研活动和成果转化为基础。
您可以联系心理倾听与辅导小组，预约面谈或发送消息，说明您遇到的困难。
接下来会发生什么？
支持小组的成员将为您提供支持，倾听您的心声，与您共同评估当前状况，并为您引荐UTBM校内或校外的相关资源人员。
倾听与陪伴小组由4人组成：
根据您的申请，我们将安排您前来面谈或与您联系进行首次面谈。随后，如您愿意，我们将为您安排后续面谈。
您可以联系心理倾听与辅导小组，预约面谈或发送消息，说明您遇到的困难。
接下来会发生什么？
您将收到一封自动发送的收据确认函，确认您的报告已成功发送给主任、总务主任和人力资源负责人。
为了查明事实，UTBM主任将与您及相关人员进行面谈，并采取必要措施以确保您的安全与健康。
谁可以进行举报？
本表格可由以下人员填写：
您的举报是发给谁的？
一旦您确认提交，您的举报将自动发送：
负责在分析所报告的情况后，统筹、协调并落实所有相应的措施。
可附上任何能佐证举报内容的信息或文件（例如：信件、电子邮件、短信截图等）。
举报是匿名的吗？
目标是处理棘手的情况，制止这些情况的发生，并防止其再次发生。只有通过分析这些情况，并明确将其与具体人员关联起来，才能实现这一目标。因此，举报不能是匿名的。
本通报中所含信息的接收方须严格遵守保密义务，仅向参与该程序的人员通报相关信息。
如果我感觉还无法进行举报，我还能做些什么呢？
您可以联系UTBM的倾听与支持小组，该小组将为您提供支持，倾听您的心声，与您共同评估当前状况，将您引荐给UTBM内部或外部的相关资源人员，或在您愿意的情况下协助您进行举报。
心理社会风险被定义为对员工身心健康的威胁。它源于个人与其工作环境的交汇。其成因可能在于工作条件、工作组织方式和/或劳动关系。
您想向UTBM管理层通报情况并请求其介入吗？您可以提交一份报告。
接下来会发生什么？
您将收到一封自动发送的收据确认函，确认您的报告已成功发送给主任、总务主任和人力资源负责人。
随后，UTBM主任将决定采取哪些措施，以便：
