Die UTBM bildet Ingenieure aus, die schnell einsatzbereit sind und sich besonders gut an technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Veränderungen anpassen können. Ihre Studiengänge stützen sich auf die Forschungstätigkeit und die Umsetzung von Forschungsergebnissen.
Sie können sich an die Beratungsstelle wenden, indem Sie einen Termin vereinbaren oder eine Nachricht senden, um Ihre Probleme zu schildern.
Was wird danach passieren?
Die Mitglieder des Betreuungsteams sind dafür da, Sie zu begleiten, Ihnen zuzuhören, gemeinsam mit Ihnen eine Bestandsaufnahme der Situation vorzunehmen und Sie an Ansprechpartner innerhalb oder außerhalb der UTBM weiterzuleiten.
Die Beratungs- und Begleitgruppe besteht aus vier Personen:
Aufgrund Ihrer Anfrage werden Sie zu einem ersten Gespräch eingeladen oder kontaktiert. Auf Wunsch können anschließend weitere Termine vorgeschlagen werden.
Sie können sich an die Beratungsstelle wenden, indem Sie einen Termin vereinbaren oder eine Nachricht senden, um Ihre Probleme zu schildern.
Was wird danach passieren?
Sie erhalten eine automatische Empfangsbestätigung, die bestätigt, dass Ihre Meldung ordnungsgemäß an den Direktor, den Generaldirektor und die Personalverantwortliche weitergeleitet wurde.
Um den Sachverhalt zu klären, wird der Leiter der UTBM ein Gespräch mit Ihnen und den betroffenen Personen führen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um Ihre Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten.
Wer kann eine Meldung erstatten?
Dieses Formular kann ausgefüllt werden von:
An wen richtet sich Ihre Meldung?
Ihre Meldung wird automatisch versendet, sobald Sie sie bestätigt haben:
die dafür zuständig sind, nach einer Analyse der gemeldeten Situation alle geeigneten Maßnahmen zu leiten, zu koordinieren und umzusetzen.
Es können alle Informationen oder Unterlagen beigefügt werden, die zur Untermauerung der Meldung dienen (z. B.: Brief, E-Mail, SMS-Kopie usw.).
Ist die Meldung anonym?
Das Ziel besteht darin, schwierige Situationen zu bewältigen, sie zu beenden und deren Wiederholung zu verhindern. Dies ist nur möglich, wenn diese Situationen analysiert und ausdrücklich bestimmten Personen zugeordnet werden. Daher darf die Meldung nicht anonym erfolgen.
Die Empfänger der in diesem Steckbrief enthaltenen Informationen unterliegen einer strengen Geheimhaltungspflicht, und es werden ausschließlich die Personen informiert, die an dem Verfahren beteiligt sind.
Wenn ich mich noch nicht bereit fühle, eine Meldung zu machen, was kann ich dann sonst noch tun?
Sie können sich an die Beratungs- und Betreuungsstelle der UTBM wenden, die Sie begleiten, Ihnen zuhören, gemeinsam mit Ihnen die Situation analysieren, Sie an Ansprechpartner innerhalb oder außerhalb der UTBM weiterverweisen oder Ihnen auf Wunsch dabei helfen kann, den Vorfall zu melden.
Psychosoziale Risiken werden als eine Gefahr für die körperliche und psychische Gesundheit der Beschäftigten definiert. Sie entstehen am Schnittpunkt zwischen dem Einzelnen und seiner Arbeitssituation. Die Ursachen können in den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsorganisation und/oder den Arbeitsbeziehungen liegen.
Möchten Sie die Leitung der UTBM über die Situation informieren und um ihr Eingreifen bitten? Dann können Sie eine Meldung machen.
Was wird danach passieren?
Sie erhalten eine automatische Empfangsbestätigung, die bestätigt, dass Ihre Meldung ordnungsgemäß an den Direktor, den Generaldirektor und die Personalverantwortliche weitergeleitet wurde.
Der Direktor der UTBM wird anschließend entscheiden, welche Maßnahmen zu ergreifen sind, um:
