UTBM培养的工程师能够迅速投入工作，并能特别灵活地适应技术发展和社会的变革。其课程设置以科研活动和成果转化为基础。
面对气候失调、生态系统退化和自然资源枯竭带来的紧迫挑战，我们必须通过采取创新且可持续的解决方案，推动深刻而迅速的转型。这些转型不仅是选择，更是确保子孙后代拥有可持续未来的不可或缺之举。
因此，技术必须发挥关键作用——不是作为一种“灵丹妙药”，而是作为一种战略工具，推动我们在实现可持续发展方面取得切实进展。贝尔福-蒙贝利亚尔理工大学（UTBM）深刻认识到，作为一所高等教育和研究机构，自己肩负着重大责任。
在全球面临前所未有的环境、社会和经济挑战的背景下，我们在培养未来所需的人才、开展前沿研究以及树立机构典范方面发挥着至关重要的作用。
这 联合国制定的这17项目标，旨在 保障基本社会权益、保护地球，并确保到2030年实现全民繁荣。
本校深知自身在社会中的责任，因此重点关注8项核心可持续发展目标（SDGs），这些目标特别体现了本校的人文价值观及其科学技术专长。
我们致力于培养学生，使他们能够应对未来的环境、社会和经济挑战……
调整教学计划
面向所有学生的共同基础课程：
自2023年新学年开始以来，我们所有通识课程（1） ）学生均需掌握关于生态转型与可持续发展议题的共同知识和技能基础。课程采用兼具技术性与人文性的系统性方法，围绕四个主题展开，这种方法对于帮助学生认识这些议题的本质至关重要：
从2024年新学年开始，这一共同基础将以专门课程单元（UE）的形式呈现，课时为30小时，可获得3个ECTS学分。
在日常生活中提高意识
针对学生和教职员工的系统性宣传活动
组织了多场关于气候变化及其对能源和环境影响的研讨会：
组织了多场探讨社会与环境问题的会议。其中包括：
此外，UT集团（由UTBM、UTT和UTC组成的联盟）承诺每年为其员工举办一次“可持续工程” residential 培训：“UT集团应采取何种技术策略来构建可持续社会？”
研讨会：
我们支持积极且可持续的研究
待添加的文本
我们致力于保护环境
环境管理
自2015年以来，本校已正式建立环境管理体系，旨在减少其环境影响，特别是降低能源消耗。这一承诺适用于大学的所有校区，无论其开展何种活动。ISO14001认证正是这一承诺的象征。 需要强调的是，这一举措的实现得益于整个大学社区的共同参与，特别是预防助理网络在FISE和FISA、各实验室及部门内部的积极推动。 校方已开展了多项宣传活动，旨在提高全校师生对环保问题的认识，并鼓励大家改变相关行为习惯。这尤其使得纸张消耗量在十年左右的时间里减少了60%。
建筑翻新
待添加的文本
校园生物多样性
UTBM希望对其绿化区域实施更合理的管理。自2022年以来，塞维南斯（Sevenans）园区的部分区域已采用生态放牧方式进行管理。这种管理方式若实施得当，被称为生态管理。其优势众多：
日常生活
运输
UTBM的三个校区均可通过绿色出行方式轻松抵达。
自行车
绝大多数与道路分隔开来的自行车道，也从这些景点旁经过，或仅距其几百米之遥。三个校区内均设有自行车停放处。
行程示例：
> 从贝尔福市中心前往贝尔福校区： https://maps.app.goo.gl/kTwwh9r3wCnkyUCQ7
> 从贝尔福市中心前往塞文安校区： https://maps.app.goo.gl/sVDBkXYUqTcZthmm9
> 从蒙贝利亚尔市中心前往蒙贝利亚尔校区： https://maps.app.goo.gl/qWsm8kekw1FjwzyZ6
对于勇于挑战的骑行者来说，这条路线将连接贝尔福和蒙贝利亚尔的校园，途经塞维南： https://maps.app.goo.gl/EcUFnJw1uyykksbZ9
拼车
当然，UTBM非常鼓励拼车！在塞维南斯校区，设有专门标出的车位，仅供搭载多名乘客的车辆使用。
UTBM商学院的学生与Karos（一款通勤拼车应用）签署了一项优惠的合作协议。该应用旨在为UTBM全体成员提供便捷的拼车出行服务，并获得地方政府的补贴。具体详情请参阅该应用，但仅举例说明：
Un trajet <30km en covoiturage jusqu’à, ou au départ de, un des sites de l’UTBM est gratuit pour un/les passager(s).
在这条线路上，司机每搭载一名乘客可获得2欧元的报酬。
我们致力于为全体大学社区成员提供最佳的工作和学习环境
鉴于社会凝聚力是未来转型过程中至关重要的一环，UTBM长期以来一直推行一项雄心勃勃的社会政策，致力于提升工作生活质量、促进包容性及实现机会均等。
作为这一信念的佐证，UTBM自2019年起已获得ISO 45001认证。该ISO标准涉及“职业健康与安全管理体系”，既能实现运营和战略层面的管控，又能确保公司致力于持续改进，特别是通过预先设定的指标进行跟踪。 在此框架下，公司建立了一套机制，用于报告职业健康与安全风险，无论这些风险是身体上的还是心理社会层面的。此外，还设立了一个倾听小组，专门负责跟进并为遭受性别暴力和性暴力侵害的人员提供指导。
此外，自2022年起，UTBM签署了一项为期4年的“生活质量与工作条件”（QVCT）协议。该举措旨在提升员工在工作场所的福祉，同时兼顾机构的整体绩效。 此外，该机构还配备了专门负责关键人力资源议题的项目负责人，涵盖性别平等、种族主义与反犹太主义以及残障人士权益等领域。最近，UTBM还制定了其残障事务总体规划和残障人士权益宪章。
2024年，一项面向学生和教职员工的新职业平等计划正式通过，为期3年。该计划大幅强化了“机会均等”这一维度，并专门为此设立了独立章节。该举措旨在消除个人在职业生涯或学术发展过程中所面临的不平等现象。
贝尔福-蒙贝利亚尔理工大学（UTBM）以其致力于为学生提供丰富而充实的学生生活而著称。 工程专业培养要求严格且严谨，需要在学业与课外活动之间取得最佳平衡。基于这一理念，UTBM正式制定并通过了涵盖至2024年的学生生活总体规划。该规划旨在营造一个丰富多彩且充满活力的环境，既有利于学生的学业成功，也有助于其个人和职业发展。
计算我的碳足迹
该校每年都会通过“学生与校园生活基金”（CVEC）为多个与可持续发展、研究与社会责任（DDRS）相关的问题提供资金支持。
